Rif. art. 34 commi 2 e 3 del D.lgs 81/2008
Accordo Stato Regioni 21.12.2011

Programma

– Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
– La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
– Il sistema istituzionale della prevenzione.
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
– La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.

– I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali diprevenzione e protezione.
– Il rischio da stress lavoro-correlato.
– Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
– I dispositivi di protezione individuale.
– La sorveglianza sanitaria.
– L’informazione, la formazione e l’addestramento.
– Le tecniche di comunicazione.
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Verifica finale di apprendimento

La verifica di apprendimento prevede :

a) Test di 30 domande ( somministrabili anche in itinere ) ciascuna con almeno 3 risposte alternative

Il superamento del test prevede almeno la risposta corretta del 70% delle domande

b) Eventuale colloquio di approfondimento