Informazioni pratiche

Durata del corso : 24 ore

( esclusa la verifica di apprendimento )

1° Unità  (8 ore)
Ruolo dell’informazione e della formazione
– Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione
– Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro
– Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica

2° Unità  (8 ore)
Organizzazione e sistemi di gestione
– Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza
– Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti
– Conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale
– Il D.lgs 231/11 e i modelli organizzativi

3° Unità  (4 ore)
Il sistema delle relazione e della comunicazione
Aspetti sindacali

4° Unità  (4 ore)
Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato

Verifica finale di apprendimento

La verifica di apprendimento prevede :

a) Test di 30 domande ( somministrabili anche in itinere ) ciascuna con almeno 3 risposte alternative

Il superamento del test prevede almeno la risposta corretta del 70% delle domande

b) Colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali apprese